Aujourd'hui, proposer un CDI et un bon package salarial ne suffit plus pour attirer des candidats. Il faut montrer que la marque est attirante, que vos équipes sont passionnées et... que votre processus de recrutement est dans l'air du temps.
Recruter peut prendre du temps quand on ne sait pas où chercher. Certains profils ne sont pas sur Linkedin, publier sur facebook n'a que peu d'effets, et le bouche à oreille est bien trop lent.
Vous avez partagé en masse vos offres d'emplois sur les réseaux et demandé aux collaborateurs de relayer l'information, mais cela n'a pas rencontré le succès attendu.
Au delà de votre page facebook et d'une simple publication, nous avons développé une solution complète, abordable et efficace.